CURRÍCULUM

CURRÍCULUM 

La palabra curriculum proviene del latin curriculum y significa pequeña carrera. Se le otorga el nombre de curriculum vitae porque este termino se usa para hacer referencia al de grupo de conocimientos y experiencias tanto en el ámbito laboral como en el ámbito académico.

Es una buena herramienta para el desarrollo profesional de cualquier persona, pues constituye una oportunidad para demostrar a los responsables de selección de personal que eres el candidato/a ideal para cubrir una vacante de empleo. Es conveniente tenerlo actualizado, porque nunca sabes en qué momento se puede optar al puesto deseado.

¿QUÉ ES UN CURRICULUM VITAE?

Es un documento que recoge la información persona, educativa, formatuva y laboral que una persona ha adquirido hasta la fecha. Tiene como objetivo ser de apoyo a la hora de buscar empleo. 

TIPOS DE CURRICULUM 

Currículum cronológico: Ordena la información laboral desde el empleo más antiguo hasta el actual. 

Currículum inverso: Destaca la experiencia laboral más presente. 

Currículum temático: Organiza la experiencia por bloques temáticos.

¿QUÉ DEBE INCLUIRSE EN UN CURRICULUM?

 

Aunque existen diferentes modelos, todos tiene que incluir unos apartados comunes:

1.Nombre y apellidos, profesión: Conviene que aparezca en un lugar destacado del currículum, al principio de este, con un formato atractivo. Bajo el nombre se recomienda citar la profesión que deseas desarrollar en el puesto al que optas. 

2.Fotografía: No es imprescindible, pero sí recomendable incluirla al inicio del CV, cerca de tu nombre.

3.Datos personales: Lugar de residencia actualizada, teléfono y correo electrónico, y página web, blog, etc. 

4.Perfil profesional: Breve listado de las habilidades y logros profesionales que desees destacar para dejar constancia de tus expectativas laborales. Puede incluir experiencias personales o valores que contribuyan a reforzar la marca personal. Se recomienda ubicar el perfil al inicio del CV, después de la fotografía.

5.Experiencia laboral: Para cada empleo realizado, especifica la empresa y ciudad en la que se ha desempeñado el trabajo, inicio y finalización de contrato (mes y año), cargo ocupado y funciones. Puedes añadir la experiencia laboral sin contrato y, si todavía no tienes experiencia laboral o esta es muy escasa, las prácticas o actividades de voluntariado realizadas. 

6.Formación académica: Recoge los estudios que hayas cursado. Es mejor señalar el año en el que obtuviste cada titulación y el centro dónde cursaste los estudios.

7.Formación complementaria: Apartado opcional en el que se pueden detallar los cursos de formación no oficial,jornadas, seminarios, etc. que te interese reflejar.

8.Competencias/Habilidades:

• - Competencias técnicas, como por ejemplo, la variedad de lenguajes y su dominio, también si has obtenido algún diploma, puedes indicar el centro donde lo has cursado y el año.

• - Competencias transversales  vinculadas a tu sector profesional, como el liderazgo, la flexibilidad, el trabajo en equipo, etc. 

9.Idiomas: Si estos tienen importancia por sí mismos, ya que el puesto de trabajo lo requiere, se detallarán aparte. De lo contrario, se pueden indicar en el apartado de competencias técnicas o en el de formación complementaria. Habrá que concretar el nivel de idiomas, la titulación y el año en el que la has obtenido. En caso de que no tengas ningún título que lo acredite, indica el nivel de conocimiento para cada idioma: básico, intermedio, avanzado o nativo. 

10.Otros datos de interés: Aquí se reúnen datos que no entran en las categorías anteriores, pero puede ser útil para el puesto de trabajo. Por ejemplo, el permiso de conducir y vehículo propio, disponibilidad horaria, disponibilidad de incorporación inmediata, cartas de recomendación, aficiones o intereses,etc..