DERECHO LABORAL O DERECHO DEL TRABAJADOR
Es el conjunto de normas que regulan la relación entre los trabajadores y el patrón o empresario.
El derecho laboral tiene unas características esenciales:
Disponibilidad: Los Estados Partes deben contar con servicios especializados que tengan por función ayudar y apoyar a los individuos para permitirles identificar el empleo disponible y acceder a el.
Accesibilidad: El acceso al trabajo reviste tres dimensiones: no discriminación, Accesibilidad física y acceso a la información. La discriminación en el acceso al trabajo y la continuidad del trabajo está prohibida.
Aceptabilidad y calidad: Presenta varios componentes interrelacionados incluyendo el derecho a aceptar libremente empleo, condiciones laborales justas.
